58% das empresas nacionais estarão a equacionar contratar mais funcionários este ano. Este é o valor mais elevado desde 2009. Por outro lado, um elevado número de profissionais está a considerar mudar de emprego em busca de progressão na carreira e de melhores condições salariais.
As empresas podem estar a antecipar que 2014 será um ano melhor que os anteriores. De acordo com o Guia do Mercado Laboral para este ano da Hays – uma multinacional ligada ao recrutamento especializado de profissionais qualificados -, 58% das empresas em Portugal está a considerar contratar mais funcionários este ano. O que, segundo este estudo enviado às redacções – que inquiriu cerca de quatro mil profissionais qualificados e 800 entidades empregadoras – é o valor mais elevado desde 2009.
O estudo em questão mostra ainda que, durante este ano, 83% dos profissionais estão a considerar mudar de emprego, com o objectivo progredirem na carreira e de obterem “um salário mais atractivo”. E uma das opções que poderá estar em cima da mesa, para quem pretende mudar de emprego, pode ser o estrangeiro. Dos inquiridos 80% revelaram ter disponibilidade para sair de Portugal.
Por outro lado, 71% dos profissionais no estrangeiro pretendem regressar, indica a directora da Hays Portugal, Paula Baptista, citada em comunicado. A responsável considera que o grande desafio das empresas em 2014 é “a atracção e retenção de talento”, pois as empresas portuguesas não estão a “conseguir competir com as condições oferecidas por outros países”.
Neste estudo sobre as tendências do mercado de trabalho em Portugal, os profissionais de marketing e vendas, engenharia e recursos humanos surgem como os mais interessados em mudar de emprego, sendo os trabalhadores da área de recursos humanos, engenharia, banca e seguros os mais insatisfeitos com o salário. Independentemente das funções, 70% dos trabalhadores qualificados não foram aumentados ou promovidos no ano passado.
Fonte: Negócios
