Prazo das candidaturas a bolsas da Google terminam em Novembro.
Quando faço uma entrevista procuro brilho, paixão, energia”, disse Joana Santos, responsável da Google Portugal, na “Semana da Descoberta” na Nova SBE. Numa sessão de esclarecimento original, realizada na quinta-feira passada, em que a oradora premiava os alunos que respondiam correctamente a perguntas sobre a Google, ficou a saber-se que algumas das coisas que se ouvem sobre a Google não são mito. Sabia que os trabalhadores da Google podem levar os seus cães para o escritório (desde que sejam escritórios próprios e não espaços alugados)? Sabia que a empresa paga o casamento de trabalhadores que se tenham conhecido na Google? Que todos os escritórios têm cadeiras de massagens e terapeutas de massagem? E que todas as sextas-feiras há a festa “Thanks Google, is Friday (TGF)”, em todos os escritórios do mundo?
A responsável pela Google contou o seu percurso pessoal na empresa, que começou em Dublin e evoluiu até vir para o escritório de Lisboa onde chegou a responsável. Pelo meio, contou como se trabalha numa das “100 melhores empresas para trabalhar em Portugal” e atirou presentes simbólicos aos participantes.
Se lhe agrada o espírito da empresa e acha que tem o que é preciso, a Google tem todos os anos um programa de bolsas de estágio em todo o mundo, que podem ir dos três aos seis meses e cujas inscrições terminam já em Novembro. E Joana Santos garante que os candidatos são seleccionados de acordo com as suas ‘soft skills’ e não pelo currículo académico, sendo integrados nas posições que mais se encaixam no seu perfil. A empresa tem também um programa de recrutamento para empregos ‘full-time’, que normalmente contam com dois anos de treino e desenvolvimento na Irlanda, ou na Polónia, ou vagas para funções específicas, que são anunciadas no site. Para concorrer basta ir a www.google.com/jobs.
Joana Santos foi apenas uma das responsáveis de uma empresa que participou nesta iniciativa de acolhimento aos alunos de mestrado da Nova SBE promovida com o objectivo de apresentar “o que pode ser a vida deles, como é que o mercado de trabalho funciona, como é que a vida das pessoas funciona”, explica Daniel Traça, director-adjunto da Nova SBE, sublinhando que : “O objectivo é que os alunos tenham uma semana em que, em vez de pensarem como é que vão ter boas notas às cadeiras, pensem ‘como é que pode ser a minha vida daqui a um ano e meio ?'”
Fonte: Económico
